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    用好“獎懲”,激發“內生動力”

    2022-05-17 14:18:32 杭州市錢塘區人民政府

    近期,我區積極探索集群登記小微園區監管新模式,研究出臺《關于規范前進街道創業園區管理的實施細則》,在前進街道范圍內試點探索小微園區“積分制”管理。

    前進海德創業園區和前進眾智創業園成立以來,逐漸顯現出蓬勃發展態勢。隨著入駐企業的爆發式增長,部分企業出現經營不規范、法律責任意識淡薄等問題,給屬地街道和市場監管部門帶來較大的監管壓力。

    “積分制”管理方式的出現,進一步厘清了園區主辦方、入園企業與監管部門之間的關系,構建園區主辦方、入園企業及監管部門和屬地街道之間的良性互動;進一步明確了園區市場主體注冊經營范圍,并對入駐企業審核與日常監管提出要求,建立相應的獎懲制度,明晰各主體工作職責。

    用好“獎懲”,積分式管理激發“內生動力”。為強化園區管理,降低風險,區市場監管局對園區實行動態積分管理,制作檢查打分表,包含16個項目,總計100分。對照檢查表,綜合市場監管、屬地街道及稅務、公安等行政部門日常監管情況,實行扣分制打分。根據每季度打分結果,區市場監管局牽頭召集屬地街道和園區管理方負責人,召開規范化管理季度點評會,通報積分評價結果,提出工作建議。

    前段時間,前進街道小微園區規范化運作一季度工作總結會順利召開,這是我區創新試點小微園區“積分制”管理機制以來的第一次成果驗收會議。第一季度考評也通過現場會的形式進行了反饋,其中一園區因入園企業出現重大違法違規情況而園區主辦方未及時掌握動向進行上報和采取規避措施,根據《關于規范前進街道創業園區管理的實施細則》規定,該園區一季度考評不合格,暫停園區招商三個月并進行內部整頓。該園區負責人表示:“細則的實施,使得園區招商更有規矩可循,獎懲分明更具激勵,此次考評不合格也正是給管理方和入園企業共同敲響了警鐘,真正做到‘筑巢引鳳’,更要‘固巢養鳳’。”

    “接下來,利用積分制下的優勝劣汰、獎罰分明,將進一步助推我區小微園區高質量發展。”區市場監管局相關負責人表示。

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